领导批评下属的技巧有（)。

领导在对下属批评时，对于性格比较内向的下属，需要注意呵护他们的自尊，而对于性格比较开朗的下

上级若想要受下属的欢迎，就应该尽量做到多表扬，少批评。表扬的技巧有（)。

领导者在批评下属的过程中应当考虑哪些条件（)A.任务的难度B.现场氛围C.下属自尊D.批评时机

赞扬与批评下属有何技巧？

领导水平的提升要学会批评下属，先表扬，再批评，再表扬的批评方法是三明治批评。（)

你的一位领导脾气比较急 批评下属时常常不留情面。大家的工作情绪经常受到影响。作为下属 你该怎么办?