（）的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的，但是，这种形式显然遭到越来越多的质疑，

主要适用于“白领员工”的基本薪酬是（ ）。A.职位薪酬 B.能力薪酬 C.技能薪酬 D.绩效薪酬

宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（ ）。A.引导员工重视个人技能和能力的提高B.有利于职位

职位评价主要是为了解决薪酬的()问题。

主要适用于“白领员工”的基本薪酬是（ ）。A.职位薪酬 B.能力薪酬C.技能薪酬 D.绩效薪酬

宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点是（ ）。A.引导员工重视个人技能和能力的提高B.有利于职位

主要适用于“白领员工”的薪酬是() 。A:能力薪酬 B:职位薪酬 C:技能薪酬 D:绩效薪酬