薪酬调整的主要类型有（） A．工资定级性调整 B．物价性调整 C．工龄性调整

尽管企业薪酬结构类型有很多种，但是，从性质上可以分成以下主要类型，他们是（）。A．高固定工资类 B．

下列薪酬类型中，属于绩效工资的有（）。 A．技能工资 B．浮动工资 C．红利 D．奖金

在工资调整过程中。如果出现某员工薪酬等级降低。原来的工资水平高于调整后的工资水平,则

企业的薪酬结构调整内容包括（)A 岗位等级 B 工资标准 C工作内容 D 工资等级

企业的薪酬结构调整内容包括( )A 岗位等级 B 工资标准 C工作内容 D 工资等级

在工资调整过程中 如果出现某员工薪酬等级降低 原来的工资水平高于调整后的工资水平 则应该()。A.