企业薪酬等级的一般类型有（） A．分层式薪酬等级结构 B．直线式的薪酬等级结构 C．陡

将企业众多类型的岗位工资归并组合成若干等级，形成一个薪酬（）。 A．幅度系列 B．等级系

企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（）。 A．合乎一般标准的企业 B．同行业中同类

关于分层式薪酬等级类型的特点的说法，不正确的是（）A．薪酬等级较多 B．薪酬等级较少 C．薪酬等级

企业薪酬等级比较多，往往成塔形排列，这种新酬等级类型在（）企业中比较常见。A．成熟的 B．等级型 C．

将企业众多类型的岗位**归并组合成若干等级，形成一个薪酬（）。 A． 幅度系列B． 等级系

一般来说 企业可以选取( )作为薪酬调查对象。A.同行业同类型企业 B.行业先进企业C.其他行业务有类