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员工援助计划（EAP）的内容包括（）。A.员工健康体检与健康增进方案B.员工压力管理C.企业文化建

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考核管理系统根据加油站的管理制度 制定了对员工考核的细则 通过对员工的工作情况记录并根据具体考核内容进行打分考评 包括()和()。

依据NGQP07《人力资源管理程序》规定 员工离职及转岗除按照规定办理相关手续外 还应进行工作交接 交接具体内容各单位依据员工岗位确定 不需填写《离职 转岗人员交接表》。( )

通过() 企业的所有职能转换为员工的具体工作内容并落实到工作岗位。