工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找

工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距。

A．工作说明书

B．工作规范

C．工作任务分析记录表

D．访谈记录

E．工作评价

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！