薪点工资的薪酬结构属于（） A．组合薪酬结构 B．薪酬档次 C．以能力为导向的薪酬结构

以下不属于岗位工资制的悬（）。 A．一岗一薪制 B．技术工资制 C．一岗多薪制 D．薪点工

在薪酬结构中，属于长期激励薪酬的是（） A．业绩工资 B．防暑降温费 C．股票期权 D．加班费

在薪资管理工作中，企业往往引入薪点，它的主要作用是（）A．便于薪酬的计算 B．便于辛丑与绩效的挂钩

某企业决定采用薪点工资制，经研究分析确定职能部门岗位的主要薪酬要素是职责、对决策的

（）属于组合工资结构。 A．岗位技能工资 B．能力资格工资 C．岗位效益丁资 D．技术等级

基于能力 市场 业绩的薪酬模式是以任职资格体系和薪点制为基础来设计员工工资 奖金和福利调整方式。()