问题
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()是培训开发的关键所在。A.知识水平的提高 B.员工观念的转变 C.工作效率的提高 D.技能的提高
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下列()不属于培训与开发需求分析“预备”阶段的工作。A、获得高层管理者的支持B、与其他关键成员沟
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孙过庭于学书方法上明确指出学书三个阶段的关键所在:“初学分布,但求();既知平正,务追();既能险绝
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当培训与开发的对象是( )时 培训与开发的重点是提升管理知识与技能 相关专业知 识以及人际关系处理
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提高自主创新能力 就是要努力提高( )的能力 大力开发具有自主知识产权的关键技术和核心技术。A.知
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培训课程开发目标能否做到同培训项目的目的一致是培训课程开发的关键。