绩效考评的首要步骤为（） A．绩效面谈 B．考评实施 C．确定工作要项 D．制定绩效改进计

设计绩效考评指标体系的步骤如下，排序正确的是（）。①工作分析；②指标调查；③理论验证；④修改调整A．①

绩效管理系统设计的具体步骤中 ( )属于绩效管理体系设计的工作。A.考评组织的建立B.考评流程的设

绩效考评指标体系设计 应掌握（ ）的概念以及设计步骤。A.关键绩效指标(KPI)B.岗位职责指

绩效管理系统设计的步骤。下列说法正确的是（ ）。A.前期准备工作B.绩效考评指标体系设计C.绩效考评

绩效管理系统设计的具体步骤中 ()属于绩效考评运作体系设计的工作。

绩效管理活动的首要和关键环节是( )。 A.绩效计划B.绩效诊断C.绩效沟通D.绩效考评