合理制定员工职业生涯能够激励员工充分发挥自己的能力，一般情况下，员工职业生涯发展的

培训之所以能够对员工产生激励作用 是因为它能够满足员工的（ ）。 A.自我发展需要 B.尊重需要C

能够激励员工的长期化行为 并且风险最大的收入分配方式是（）。 A.员工持股 B.利润分享计

为什么林肯公司的方法能够有效地激励员工工作?

能够激励员工的方法有()。

员工培训制度的制定原则:保证企业培训正常进行 激励员工 约束员工()。

培训员工的管理应当要制定各种激励措施 提高员工对培训的主动参与意识 确保培训()。