在绩效考评的结果构成中，上级考评分数所占的比重大约为（） A．10%－20% B．20%－30% C．40

较客观公正。但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )。 A.上级考评?B.同级考评?C.下

由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求 可能产生的矛盾有( )。A.员工与上级矛盾B.员工

在绩效管理中 一般以()的考评为主。A.上级主管B.同事C.考评者的下属D.外部人员

在绩效管理中 一般以()为主 其考评分数对被考评者的结果影响很大 约占60%-70%的权重

根据考评内容的不同 绩效考评可以分为( )。A.素质导向型绩效考评B.能力向导型绩效考

在绩效考核中 上级级每一位员工的评分都是中等的 这是()