将企业众多类型的岗位工资归并组合成若干等级，形成一个薪酬（）。 A．幅度系列 B．等级系

企业工资制度的类型主要包括（）。 A．固定工资制 B．组合工资制 C．绩效工资制 D．岗位

将企业众多类型的岗位**归并组合成若干等级，形成一个薪酬（）。 A． 幅度系列B． 等级系

按规定的技术要求，将若干零件组合成（) 或将若干零件和部件组合成机器的过程称为装配。A.组件B

目前我国企业的工资制度类型主要有()。A.结构工资B.岗位工资C.等级工资D.计时工资E.定额工资

简述岗位工资制 技能工资制和绩效工资制的概念 类型 并比较三者的不同之处

假定一组记录的排序码为(46 79 56 38 40 80) 对其进行归并排序的过程中 第二趟归并后的结果为()