在面试的准备阶段,不需要（）。 A．确定面试的目的B．选择面试的类型C．设计面试的问题D．

在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括（）。 A．组织和员工近期的绩效考核结果 B．部门和

在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括（）。 A．组织和员工近期的绩效考核结果 B．部门和

下列表述中，不属于应聘者在第一轮面试中被淘汰的原因是（）。A．对应聘很重视，准备很认真

面试的引入阶段需要做好哪些准备（)A建立良好的面试氛围B介绍公司情况与职位需求C面试对象的评

在绩效计划制订的准备阶段 不需要搜集的信息包括()。

面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个？（)A 相关证件B 纸笔C 照片D 红包E 公文包或文件夹