采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括()。
A.选择评价要素
B.界定评价要素
C.确定要素等级
D.确定要素权重
E.按权重将各个岗位进行排序
当我们使用要素计点法进行岗位评价时,对于复杂的岗位要素,可以设定要素等级,这些等级一
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,他的工作程序是()。 A. 确定要评价的岗位,搜集
要素计点法是一项比较专业的岗位评价方法,在确定好要评价的岗位系列、并通过搜集岗位信息,
用于岗位评价的方法包括()。A.排序法 B.岗位分类法 C.要素比较法 D.要素计点法 E.
用于岗位评价的方法包括( )。A.排序法 B.岗位分类法 C.要素比较法 D.要素计点法 E.
简述采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。