企业不应为培训而培训，而应服从于企业的整体发展战略，为（）而培训。 A．达成企业发展目

下列会关系中 不属于劳动法调整对象的是（ ）。A.民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系B.个体

下列社会关系中 不属于劳动法调整对象的是( )A.民法非企业单位与其职工因培训而发生关系　　B.个

下列不属于企业承担的员工在职培训成本的是().A. 企业为聘请培训讲师而支出的讲课费 B. 企业因

在培训中应为员工提供()的机会 使员工尽快达到工作要求 避免由于技能达不到要求而导致的工作失误。

企业培训必须服从一定的战略原则 企业的培训战略原则包括两层含义 即服从企业的发展战略和()。

培训体系设计必须服务 服从于企业发展战略 这体现了培训体系设计的()原则