行为模拟法不包括（）。 A．工作任务完成 B．评价中心技术 C．模拟心理测验 D．角色扮演

以（）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。 A．成果 B．工作 C．关系

模拟训练法可以提高受训者的（）。A.特定应变能力B.特殊工作技能C.处理问题能力D.特定工作行为

行为模拟法不包括（）。A．工作任务完成 B．评价中心技术 C．模拟心理测验 D．角色扮演

运筹学研究的工作步骤包括（)A、确定目标B、系统评价C、模拟分析D、建立模型

常用的脱产培训方法包括（ ）。A.演讲法 B.案例研究法C.情景模拟法 D.行为示范法E.师带徒

常用的脱产培训方法包括（ ）。A.演讲法 B.案例研究法C.情景模拟法 D.行为示范法E.师带徒