企业的薪酬策略一般有（）等层次的薪酬水平。 A．能够吸引并保留员工所必须支付的薪酬水

企业的薪酬策略一般有（）等层次的薪酬水平。 A．能够吸引并保留员工所必须支付的薪酬水平

在薪酬调查时要调查（）。 A．被调查企业的情况 B．被调查岗位的情况 C．被调查岗位的薪

关于企业发展战略是精简战略的企业适合采用的薪酬管理策略 说法正确的是（ ）。A.薪酬水平一般采取市

薪酬调查应重点考虑的问题是（ ）。A.竞争对手薪酬水平 B.员工流失去向和招聘来源C.企业往年的薪

薪酬调查应重点考虑的问题是（ ）。A.竞争对手薪酬水平 B.员工流失去向和招聘来源C.企业往年的薪

评价薪酬制度的目的不包括()。A.不断完善薪酬激励方案B.实现员工参与职能C.提出更适合企业的薪