斯肯伦计划融合了绩效薪金制与（）这两种概念。 A．目标管理 B．行为矫正 C．参与管理 D．工作设计

若希望通过制订团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品，则可以使用（）。 A．斯肯伦计划 B．

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励 这种做法与()的原理最为吻合。

斯坎伦计划融合了绩效薪金制与()这两种概念。

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励 这种做法与()的原理最为吻合。

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励 这种做法与()的原理最为吻合。A 领导-成员交换

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励 这种做法与( )的原理最为吻合。A.领导一成员