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培训与开发效果的反应评估的方法有多种,其中最为普遍的是() A.访谈 B.实际操作 C.笔试 D.


培训与开发效果的反应评估的方法有多种,其中最为普遍的是() A.访谈 B.实际操作 C.笔试 D.问卷调查

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