工作行为评估的重点是（）。A．评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学

在培训效果的层级体系中。结果评估的评估内容是（）。 A．受训者在工作过程中行为方式

组织中最基本．最常用的培训与开发效果评估方式是（） A．反应评估 B．学习评估 C．工作行为评估

在培训效果的层级体系中。行为评估的评估内容是（）。 A．受训者在工作中态度、行为方式

组织中最基本 最常用的培训与开发效果评估方式是()。A．反应评估B．学习评估C．工作行为评估D．投

在培训与开发效果的学习评估中 测试态度常采用()。A．行为评价量表B．直接观察C．自我评价量表D．

培训前效果评估的内容包括（)。A．培训环境评估B．培训对象工作成效及行为评估C．培训计划评估D．培