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密西根模式发现()的领导风格与团体高绩效和员工高满足感相关。A.员工取向B.生产取向C.工作绩效


密西根模式发现()的领导风格与团体高绩效和员工高满足感相关。 A.员工取向 B.生产取向 C.工作绩效取向 D.人格魅力取向

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