潜能评价中心主要用于（）提升的可能性评价 A．专业人员 B．操作人员 C．基层人员 D．管理人员

潜能评价中心主要用于（）提升的可能性评价。 A．专业人员 B．操作人员 C．基层人员 D．管理人员 E．技

（)主要用于对利润中心的业绩评价和考核，为利润中心业绩评价的参考指标。A.可控边际利润B.部门

潜能评价中心主要用于()提升的可能性评价。

在组织层次的职业生涯管理中 潜能评价中心常用的方法包括()。

在组织层次的职业生涯管理中 潜能评价中心常用的方法包括( )。A.评价中心B.职业生涯锚C.心理

主试人通过对被试者在不同角色情境中表现出来的行为进行观察和记录 测评其素质潜能 是评价中心中的()活动