既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是（）。 A．强制分布法 B．ISO质量管理体系

既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是（）。 A．强制分布法 B．ISO质量管理体系 C．行为锚定法 D．标杆超越法