认为“领导的激励作用在于:(1)使绩效的实现与员工需要的满足相结合;(2)为实现有效的工作绩效提供必需的辅导、指导、支持和奖励”的理论是()。 A.魅力型领导理论 B.路径—标理论 C.特质理论 D.权变理论
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认为“领导的激励作用在于:①使绩效的实现与员工需要的满足相结合;②为实现有效的工作绩效提供必需的辅
伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从 更多依靠组织的激励和惩罚来影响员工的绩效 是他的( )
途径——目标理论认为 领导者的效率是指( )。 A.领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工
领导工作的作用就在于引导组织中的全体人员有效地领会组织目标 使全体人员充满信心。()
相对绩效的激励形式 其好处在于