当前位置: 答题翼 > 问答 > 公务员考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

劳动法律关系变更,指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。


劳动法律关系变更,指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。

根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?()

A.东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员

B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

C.大学应届毕业生小王经过层层面试和笔试,终被用人单位录用

D.商场营业员小李与商场五年合同到期

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 劳动法律关系变更,指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法

  • 劳动关系是()。 A. 用人单位与用人单位之间的关系 B.用人单位与员工之间的关系 C.用人单

  • 劳动法律关系变更:指劳动者同用人单位依据劳动法律规范 变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变

  • 【知识点】劳动合同的订立【单选题】用人单位和劳动者已建立劳动关系 但却未同时订立书面劳动合同 用人

  • 下列情形不影响劳动合同履行的有( )。A.变更名称B.变更法定代表人C.变更主要负责人D.用人单

  • 下列情形不影响劳动合同履行的有( )。A.变更名称B.变更法定代表人C.变更主要负责人D.用人单