课程设计的方法大致有（）。A．主观法B．客观法C．实验D．经验法E．活动分析法

行为导向型主观考评方法有（） A．排列法B．选择排列法C．关键事件法D．成对比较法E．强

以下不是传统意义上的课程文本特点：A、权威性B、主观性C、理性的至上性D、设计者意图的原始性

定性预测的方法有（)等A专家预测法B头脑风暴法C德尔菲法D主观概率预测法E经济寿命周期分析预测

下面选项中属于主观决策的方法有（)。A 德尔菲法B 头脑风暴法C 发散思维法D 回归分析法E

课程设计的方法大致有（）。A.主观法 B.客观法C.实验法 D.经验法E.活动分析法

职位评价方法中的排序法具有的优点有()。A．简单易行B．主观成分小C．成本较低D．易于与员工沟通E