企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理 ②内部各类员工的薪酬水平管理 ③确定企业

在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（）。A．工作岗位分析与评

影响企业整体薪酬水平的主要因素不包括（)。A.工作条件B.劳动力市场供求状况C.薪酬策略D.地区、行

人力资源管理工作的考核内容主要包括提供一流的人力资源管理和确保成本的有效运作这两方面。（)

项目经理在整个项目执行当中的主要工作包括()。 A. 建立工作基础 B. 正式启动项目 C. 管理

在明确了企业的薪酬政策与目标之后 企业薪酬管理的基本程序还包括( )。A.工作岗位人员的确定B.不

在明确了企业的薪酬政策与目标之后 接下来企业薪酬管理的基本程序还包括( )。A.工作岗位分析与评