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问题

劳动者违反规定或劳动合同,应赔偿用人单位()A.在招收录用其时支付的费用 B.对生产、经营和工作造


劳动者违反规定或劳动合同,应赔偿用人单位()

A.在招收录用其时支付的费用

B.对生产、经营和工作造成的直接和间接经济损失

C.为其支付的培训费用

D.在解除劳动合同过程中产生的费用

E.劳动合同中约定的其他赔偿费用

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参考答案
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  • 劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应赔偿位的下列()损失。A.

  • 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,用人单位造成损失的具体赔偿内容包括:()。A 用人

  • 用人单位违反国家规定 拖欠或者未足额支付劳动报酬 或者拖欠工伤医疗费 经济补偿或者赔偿金的 劳动者

  • 用人单位违反国家规定 拖欠或者未足额支付劳动报酬 或者拖欠工伤医疗费 经济补偿或者赔偿金的 劳动者

  • 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同 对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括()

  • 用人单位违反劳动法律 法规规定或不按劳动合同的约定支付劳动报酬 造成劳动者工资收入损失的 除按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者外 还应加付劳动者应得工资收入的()的赔偿费用。