人力资源需求的影响因素大体分为（）三类。A．企业外部环境 B．企业内部环境 C．人力资源自身状况 D．人

● 软件开发模型大体上可以分为三种类型：第一种是以完全确定软件需求为前提的（21）；第二种是在软件

人力资源需求的影响因素大体分为()三类。A.企业外部环境 B.企业内部环境 C.人力资源自身状况 D.人

能力的结构大体上分为三种理论模型 其中不包括( )。A.因素说B.结构说C.理论说D.信息加工理论

通过寻找人力资源需求量与其影响因素之间的函数关系 从影响因素的变化推知人力资源需求量的变化的人力资源需求预测方法是()。

影响人力资源需求预测的一般因素包括（ ）。

人力资源需求预测的影响因素不包括（ ）。