企业在设置岗位时,应该考虑()。
A.岗位数目是否符合数量最少原则
B.所有的岗位是否实现了有效配合
C.是否体现统一指挥、精干高效原则
D.是否体现统一领导、分级管理原则
E.每个岗位是否在组织中发挥了积极效应
当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等岗位时,应考虑选择()的方式来进行薪酬调
以企业使命为基础 处理战略与文化关系时 应该重点考虑的有( )。 A.企业在进行重大战
单位设置会计工作岗位时一般应当考虑以下哪些要求()。 A.符合本单位的实际需要 B.
国内企业在衡量岗位相对价值时较为突出考虑的因素是()。
当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等岗位时 应考虑选择()的方式来进行薪酬调
当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中长找到对等岗位时 应考虑选择()