在步兵型工作中,获得高水平绩效和低水平绩效的机遇（）。A．前者低 B．后者高 C．基本上相等 D．都不正

在处于职业高原状态的员工中，工作绩效水平没有达到组织可以接受的水平，获得进一步晋升机会微乎

（)领导方式可以获得高生产率和低离职率。A.交换型B.魅力型C.变革型D.民主型

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在处于职业高原状态的员工中 工作绩效水平没有达到组织可以接受的水平 获得进一步晋升机会微乎其微的员工属于()。