薪酬调查的结果可以为（）提供依据。A．整体薪酬水平的调整 B．薪酬制度结构的调整C．绩效管理制度的

薪酬调查的意义在于能够为（）提供参考依据。 A．绩效管理制度的调整 B．薪酬晋升政策

下列关于薪酬等级的表述错误的是（)。A.依据薪酬调查的结果划分职位等级B.为了建立薪酬等级，首

关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法 错误的是（）。A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B

关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法 错误的是（ ）。A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据

薪酬调查的结果可以为( )提供参考依据。A.整体薪酬水平的调整B.具体岗位薪酬的调整C.薪酬晋升政

薪酬调查的意义在于能够为( )提供参考依据。 A.绩效管理制度的调整 B.薪酬晋升政策