若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时，应采取的对策是（）。
A．减轻其工作负担或增加该岗位的休息日
B．减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作
C．减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作
D．减轻其工作负担或横向细分该岗位工作
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时，应采取的对策是（）。 A．减轻其工作
从哪些方面分析组织人力资源配置状况？
若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时,应采取的对策是（） A．减轻其工作
主管人员供给分析的主要内容包括（)A 组织目前的员工状况B 分析目前组织员工的流动情况及其原因
若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时 应采取的对策是()。A.减轻其工作负担或增加该
若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时 应采取的对策是( ) A.减轻其工作
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