下列属于人力资源内部供给预测的方法有（）。A．上级估算法 B．德尔菲法 C．岗位分析法 D．管理人员接

最常用的人力资源内部供给预测方法有()。

下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是()。

常用的人力资源内部供给预测方法有()。

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人力资源预测可分为需求预测和供给预测 下列方法属于人力资源供给预测的方法有（）。

下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是( )。A.人员调配图B.人员核查法C.马尔科夫分