工作岗位、工作任务、劳动报酬、劳动条件、保险福利等事项，在订立劳动合同商议时，他们都属于（）。A．内

岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（）

岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（

岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（）

发放录用函的作用不包括：（)A确定劳动报酬B确定工作岗位C确定劳动合同期限D确定劳动合同关系已

工作可以是某段时间内所从事的一项任务或某一个固定岗位上的若干任务组合，是获取劳动报酬的手

劳动力流动的趋势是指（ ）。A.提高社会劳动力的质量B.个人工作岗位的变换C.企业依据劳动力市场条