情景模拟测试法至少有两个优点，即（）A．可以得到最佳人选，并节省大量的招聘费用 B．可能得到最佳人

我国目前政府公职人员录用考试主要采取（）。A． 笔试 B．口试 C．心理测试 D．情景模拟

一般来说，（）不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。 A．服务人员B．事务性工作人员C．销

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情景模拟中的事务处理能力测试包括（）等。A．公文处理能力测试 B．冲突处理能力测试 C．行政工作处理

情景模拟测试法至少有两个优点，即（） A．可以得到最佳人选，并节省大量的招聘费用B．可

在面试过程中,情景模拟中的组织能力测试侧重于考察（）。 A．部门利益协调能力、冲突处