企业为了加强薪酬管理，完善薪酬管理措施，但是，经常会遇到员工的抵制，为了消除这些负面影响，建议

我们之所以进行科学细致的薪酬管理，目的是为了（）等。 A． 确保薪酬水平具有竞争力B．

企业为了加强管理提出一些完善薪酬制度的措施时易遭到员工抵制，为消除这些负面影响，企业在进行岗

企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理 ②内部各类员工的薪酬水平管理 ③确定企业

为减少员工对企业完善薪酬制度的抵制，企业一般采取的措施有（）A．让员工了解除企业完善薪酬制度的

薪酬激励机制是企业为了理顺委托代理关系和提高企业管理人员与员工积极性，以绩效工资为依据，建

甲企业为了完善薪酬体制 建立了绩效考核信息管理系统 该信息管理系统属于价值链活动中的（ ）。A.服