第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是（）。A．赫兹伯格B．亚当斯C．莱文泽尔D．弗洛姆

根据期望理论模式，为了有效激发员工工作动机，需要兼顾的关系有（)。A.目标与动机的关系B.努力

管理中的激励，是指管理者运用各种管理手段刺激被管理者的需要，激发其动机，使其朝向所期望

马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中 提出了著名的( )理论。A.期望B.需要层

商业银行应当将内部资本充足评估程序作为内部管理和决策的组成部分 并将内部资本充足评估程序结果运用于()

第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是()。A.赫兹伯格B.亚当斯C.莱文泽尔D.弗洛姆

美国教育学家 心理学家布卢姆第一个把分类学的理论运用于教育领域 并建立了层级化的教育目标体系。( )