在薪酬管理工作中，要制定薪酬管理原则，首先要进行的工作是（）A．岗位分析 B．了解劳动力需求关系 C．

薪酬战略只是企业在做薪酬设计时所坚持的一种基本原则，而需要通过设计薪酬体系来实施薪酬战略，薪酬体系是将薪酬战略转变成薪酬管理实践的（)。

薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是（)。A.对外公平，水平较高B.对外公平，水

（)是薪酬管理中最基础的工作。A.薪酬政策制定B.薪酬体系设计C.薪酬调查D.薪酬等级确定标准

企业在制定薪酬管理制度时 必须遵循国家有关工资 福利 保险的法律法规 国家在薪酬方面的政策法规

薪酬管理的原则中 ()可以确保企业在劳动力市场上具有足够的吸引力。

在制定薪酬管理原则之前 应该先了解()。