为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统（）必须采取抓住两头，吃透中间的策略。A．有效性B．可行性C．

为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。 A．公司员工绩效评

为了保证绩效考核的公正，公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。 A．公司员工绩效

（）应当从程序、步骤和方法上二，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。A.绩效管理内容设计B

为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。 A .公司员工绩效评

企业应建立健全战略管理有关制度及配套的绩效激励制度等，形成科学有效的制度体系，切实调动员工

为了保证绩效考核的公正 公平性 企业人力资源管理部门应当确立( )。 A.公司员工绩效