当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是（）。A．评价中心 B．笔试C．结构化面试 D．面

（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。 A．评价中心 B．管

人力资源管理只有在服务业中才显示出最大的意义。因为只有通过员工的服务，企业才能获得可持续

质量管理体系的建立过程中 需识别并提供实现质量目标和持续改进所需的资源包括()。

出版物人才资源既要有较高的政治思想素质 文化素养和专业学科素养 又要有相当的经营管理才能。()

( )被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。 A.评价中心 B.管

有300名求职者参加高端人才专场招聘会 其中软件设计类 市场营销类 财务管理类和人力资源管理类分别有70和50人。问至少有多少人找到工作 才能保证一定有70名找到工作的人专业相同()