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问题

人与工作的不适应是绝对的,是应是相对的,只有不断调整人与工作的关系,才能达到重新适应,这说明了


人与工作的不适应是绝对的,是应是相对的,只有不断调整人与工作的关系,才能达到重新适应,这说明了人员招聘与配置中的()原理。

A.弹性冗余原理

B.互补增值原理

C.动态适应原理

D.能位对应原理

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案
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