团队工资的设计主要包括（）。A．流程团队工资制度的设计 B．虚拟团队工资制度的设计C．平行团队工资

（）工资制度属于团队工资制。 A．核心团队 B．项目团队 C．平行团队 D．流程团队 E．虚拟

最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（）。 A．平行团队 B．交疋团队 C．流程团队 D

应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（）。 A．平行团队 B．交叉团队 C．流程团

● 业务流程重组的实施步骤包括：项目的启动，拟定变革计划，建立项目团队，重新设计（58）并实施，持续

应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（)。A．平行团队B．交叉团队C．流程团队D．项目团队

项目团队建设的要点是()。A. 组建项目团队并有效管理B. 设计组织结构和运行规则C. 建立项目团