制定员工职业生涯发展计划，一般主要有（）等几种模式。A．强调组织作用的模式 B．强调社会因素的模式

合理制定员工职业生涯能够激励员工充分发挥自己的能力，一般情况下，员工职业生涯发展的

企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划，称为（）。 A．职业规划

企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划 称为（ ）。A．职业规划 B

属于组织职业生涯延伸管理范畴的有（）。A.为员工制定健康计划B.给员工提供带薪休假C.为失业者发放

帮助员工制定职业生涯发展 ()。

为员工制定职业生涯计划过程中 下列说法错误的是()。A对员工进行分析与定位过程中仅需要对员工