行为描述面试的实质是（）。A．用过去的行为预测未来 B．识别关键性的工作要求C．探测行为样本D．通过

关于行为描述面试说法正确的是（）。 A．其实质是识别关键性工作要求 B．简称肋面试 C．

为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）。 A．“你是怎样看待部门之

行为描述面试的实质是（）。 A．属于特殊的结构化面试 B．面试提问都是行为性问题 C．识

行为描述面试的实质（)。A．霭于特殊的结构化面试B．面试提问都是行为性问题C．识别关键性的工作要求

行为描述面试的实质是( )。A.属于特殊的结构化面试B.面试提问都是行为性问题C

行为描述面试的假设前提包括( )A.人的行为具有多变性B.人的行为具有多样性C.过去行为能预示未来