对培训效果进行学习评估的具体方法有（）。 A．访谈法 B．角色扮演 C．演讲法 D．行为观

对培训效果进行学习评估的时间应为（）。A．半年或一年以后 B．课程结束时 C．三个月或半年

对培训效果进行学习评估的时间应为（）。 A．半年或一年以后 B．课程结束时 C．三个月或

在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在培训活动结束相当长的一段时间后，需要进行评估的内容不包括（)。

在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在培训活动结束相当长的一段时间后，需要进行

对培训效果进行学习评估的具体方法有（)。A．访谈法B．角色扮演C．演讲法D．行为观察E．笔试法

对培训效果进行学习评估的时间应为( )A.半年或一年以后 B.课程结束时C.三个