工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（）。 A．一岗一薪制 B．

员工的（）应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A．浮动工资 B．

下面哪个选项不是薪点工资制的特点？A、工资分配直接与企业效益和职工个人的岗位挂钩B、客观地反

企业在与员工签订劳动合同和分配工作岗位时告知其（);企业应将职业病危害因素超标场所纳入隐患进行治理。

制造企业的制造费用分配方法包括生产工人工时比例法 机器工时比例法 生产工人工资比例法和直接分配法等

企业员工是企业产品的直接生产者 企业服务的直接提供者 企业效益的直接创造者 企业员工在一线与客户 供应商打交道时充当企业形象的直接代言人。()

某大型国有企业实行员工收入与岗位 技能 贡献和效益“四挂钩”的薪酬奖金分配制度。其具体内容如下：