当前位置: 答题翼 > 问答 > 公务员考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

高级经理人报酬上的差距可反映公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大,它激励的


高级经理人报酬上的差距可反映公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大,它激励的是部门之间的竞争和个人的表现;如果这个差距较小,它激励的是部门之间的合作和集体的表现。3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的,所以__________。

将以下哪些陈述作为上述论证的结论最为恰当?()

A.3M公司的高级经理人在报酬上的差距较大

B.以合作的方式工作能共享资源和信息

C.3M公司的高级经理人在报酬上的差距较小

D.以竞争的方式工作能提高各个部门的工作效率

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 高级经理人在报酬上的差距反映了公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大,它激励的

  • 高级经理人报酬上的差距可反映公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大,它激励的

  • 高级经理人报酬上的差距可反映公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大,它激励的是部门之间

  • 为了确保银行的财务报告公允地反映公司的财务状况以及公司在各重要方面的表现 董事会和高级管理层可使用

  • 为了确保银行的财务报告公允地反映公司的财务状况以及公司在各重要方面的表现 董事会和高级管理层可使用

  • 为了确保银行的财务报告公允地反映公司的财务状况以及公司在各重要方面的表现 董事会和高级管理层可使用