现在很多地方往往把衡量医院管理者的标准简化为“收入就是硬道理”，使得院长整天要想点子创收，考虑员工“吃饭”的问题，往往忽视了提高医疗质量、培养专业人才等长远大计。
这段话说明了这样一个观点，即（）。
A．对医院管理者的衡量标准不应简单化
B．提高医疗质量、培养专业人才是长远大计
C．强调“收入就是硬道理”是各个医院的现状
D．医院院长不应想点子创收，考虑员工“吃饭”的问题
现在很多地方政府网站形同虚设，你怎么看？
现在很多地方往往把衡量医院管理者的标准简化为“收入就是硬道理”，使得院长整天要想点子
现在很多地方往往把衡量医院管理者的标准简化为“收入就是硬道理”，使得院长整天要想点子创收，考虑
现在很多人办事，如去医院看病、孩子上学、公司信贷等都要托熟人、找关系。对于这类“潜规则”现象，你怎
平衡计分卡越来越被企业所认可，现在已经有很多企业采用平衡计分卡来衡量企业的业绩，从而对企业
现在很多人办事都托熟人，找关系。如去医院看病，孩子上学，公司信贷等，对于这类潜规则现象，你怎么看
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