工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具？（考点：教材第19、20页)

工作岗位设计中，应扩大工作范围，丰富工作内容。企业可采取（）等具体的方式 来达到这一目

工作岗位设计的基本方法不包括( )A.工业工程方法B.工效学的方法C.心理学的方法D.方法研究技术

根据被试应聘的或在职的工作岗位设计的各类相关情景模拟技术被认为是评价中心经常使用的技术与方法 在情景设计时应注意以下几点()

测试用例设计方法都有哪些?以具体的例子来说明这些方法在测试用例设计工作中的应用。

工作岗位设计的基本方法研究的具体步骤 一般包括（ ）等。

简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式.